-
Позвонить -
СообщенияУ вас пока нет сообщений! -
Mой Лабиринт50 р. Дарим 50р. за регистрацию. Правила30 р. Баллы за ваши отзывы на книги5% Постоянная скидка уже на 2-й заказ -
0
ОтложеноЗдесь будут храниться ваши отложенные товары.Вы сможете собирать коллекции книг, а мы предупредим, когда отсутствующие товары снова появятся в наличии! -
0
КорзинаВаша корзина невероятно пуста.Лабиринт.Сейчас
Не знаете, что почитать?Здесь наша редакция собирает для вас лучшие книги и важные события.Главные книгиА тут читатели выбирают все самое любимое.
Ваша корзина невероятно пуста.
Не знаете, что почитать?
Лабиринт.Сейчас
Не знаете, что почитать?
Здесь наша редакция собирает для вас
лучшие книги и важные события.
Главные книги
А тут читатели выбирают все самое любимое.
- Доставка и оплата
- Сертификаты
- Рейтинги
- Новинки
- Скидки
-
+7 499 920-95-25
Круглосуточная поддержкаВсе адреса и телефоны Лабиринта
//= cDetectMobile::isMobile() ? "tel:{$geotargeting['showphone']}" : '/contact/'; ?>//= $geotargeting['showphone']; ?>
-
Круглосуточная поддержкаВсе адреса и телефоны Лабиринта
//= cDetectMobile::isMobile() ? "tel:{$geotargeting['showphone']}" : '/contact/'; ?>//= $geotargeting['showphone']; ?>
-
Круглосуточная поддержкаВсе адреса и телефоны Лабиринта
- Контакты
- Поддержка
- Главное 2024
- Все книги
- Билингвы
- Книги для детей
- Комиксы, Манга, Артбуки
- Молодежная литература
-
Нехудожественная литература
- Назад в «Книги»
- Все книги в жанре «Нехудожественная литература»
- Все книги жанра
- Бизнес. Экономика
- Государство и право. Юриспруденция
- Домашние ремесла. Рукоделие
- Домоводство
- Естественные науки
- Информационные технологии
- История. Исторические науки
- Книги для родителей
- Коллекционирование
- Красота. Этикет
- Кулинария
- Культура. Искусство
- Медицина и здоровье
- Охота. Рыбалка. Собирательство
- Психология
- Публицистика
- Развлечения. Праздники
- Растениеводство
- Ремонт. Строительство. Интерьер
- Секс. Камасутра
- Технические науки
- Туризм. Путеводители. Транспорт
- Универсальные энциклопедии
- Уход за животными
- Филологические науки
- Философские науки. Социология
- Фитнес. Спорт. Самооборона
- Эзотерика. Парапсихология
- Периодические издания
- Религия
-
Учебная, методическая литература и словари
- Назад в «Книги»
- Все книги в жанре «Учебная, методическая литература и словари»
- Все книги жанра
- Вспомогательные материалы для студентов
- Демонстрационные материалы
- Дополнительное образование для детей
- Дошкольное обучение
- Иностранные языки: грамматика и учебники
- Книги для школы
- Педагогика
- Подготовка в вуз
- Пособия для детей с ограниченными возможностями
- Словари и разговорники
- Художественная литература
- Скидки · Обзоры · Рецензии · Подборки читателей · Новинки · Рейтинг · Авторы · Изд-ва · Серии
- Все книги на иностранном языке
- Книги на английском языке
- Книги на других языках
- Книги на испанском языке
- Книги на итальянском языке
- Книги на китайском языке
-
Книги на немецком языке
- Назад в «Иностранные»
- Все книги в жанре «Книги на немецком языке»
- Все книги жанра
- Адаптированная литература на немецком языке
- Классическая литература на немецком языке
- Курсы изучения языка
- Литература на немецком языке для детей
- Нехудожественная литература на немецком языке
- Современная литература на немецком языке
-
Книги на французском языке
- Назад в «Иностранные»
- Все книги в жанре «Книги на французском языке»
- Все книги жанра
- Адаптированная литература на французском языке
- Графические романы на французском языке
- Классическая литература на французском языке
- Курсы изучения языка
- Литература на французском языке для детей
- Нехудожественная литература на французском языке
- Современная литература на французском языке
- Комиксы и манга на иностранных языках
- Все игрушки
-
Детское творчество
- Назад в «Игрушки»
- Все товары в разделе «Детское творчество»
- Все товары раздела
- Алмазные мозаики
- Витражная роспись
- Гравюры
- Другие виды творчества
- Конструирование из бумаги и другого материала
- Лепка
- Наборы для рукоделия
- Наклейки детские
- Панч-дыроколы фигурные
- Работаем с воском, гелем, мылом
- Работаем с гипсом
- Работаем с деревом
- Скрапбук
- Сопутствующие товары для детского творчества
- Творческие наборы для раскрашивания
- Фрески
-
Игры и Игрушки
- Назад в «Игрушки»
- Все товары в разделе «Игры и Игрушки»
- Все товары раздела
- Все для праздника
- Головоломки
- Детские сувениры
- Детские часы
- Другие виды игрушек
- Игрушка-антистресс
- Игрушки для самых маленьких
- Игры для активного отдыха
- Игры с мишенью
- Книжки-игрушки
- Конструкторы
- Куклы и аксессуары для кукол
- Кукольный театр
- Магнитные буквы, цифры, игры
- Машинки и Транспорт
- Музыкальные инструменты
- Мягкие игрушки
- Наборы для тематических игр
- Настольные игры
- Научные игры для детей
- Пазлы
- Роботы и трансформеры
- Ростомеры
- Сборные модели
- Слаймы
- Фигурки
- Электронные игры
- Скидки · Отзывы · Новинки · Рейтинг · Производители · Серии
- Все канцтовары
-
Аксессуары для книг
- Назад в «Канцтовары»
- Все товары в разделе «Аксессуары для книг»
- Все товары раздела
- Закладки для книг
- Обложки для книг
- Глобусы
-
Обложки для документов
- Назад в «Канцтовары»
- Все товары в разделе «Обложки для документов»
- Все товары раздела
- Другие обложки
- Конверты для путешествий
- Обложки для автодокументов
- Обложки для военных билетов
- Обложки для зачетных книжек
- Обложки для паспортов
- Обложки для проездных билетов
- Обложки для студенческих билетов
- Чехлы для карт, обложки для пропусков
- Офисная канцелярия
- Папки, скоросшиватели, разделители
-
Письменные принадлежности
- Назад в «Канцтовары»
- Все товары в разделе «Письменные принадлежности»
- Все товары раздела
- Карандаши черногрифельные
- Ручки
- Принадлежности для черчения
-
Рисование
- Назад в «Канцтовары»
- Все товары в разделе «Рисование»
- Все товары раздела
- Аксессуары для рисования
- Инструменты и материалы для каллиграфии
- Карандаши цветные
- Кисти
- Краски
- Линеры для творчества
- Мелки
- Наборы для рисования
- Палитры, стаканы-непроливайки
- Папки для чертежей и рисунков
- Пастель
- Тушь, перья
- Уголь художественный
- Фломастеры
- Холсты. Мольберты
- Сумки
-
Товары для школы
- Назад в «Канцтовары»
- Все товары в разделе «Товары для школы»
- Все товары раздела
- Веера, счетный материал, счетные палочки
- Другие виды школьной канцелярии
- Канцелярские наборы
- Косметички, кошельки
- Ластики
- Мешки для обуви
- Ножницы школьные
- Обложки для тетрадей и книг
- Папки для школьных тетрадей. Папки для труда
- Пеналы
- Пластилин
- Подставки для книг
- Рюкзаки, портфели
- Точилки
- Фартуки. Клеенки для уроков труда
- Школьная бумажно-беловая продукция
- Школьные наборы, подставки, органайзеры
- Для школы · Скидки · Отзывы · Новинки · Производители · Серии
- Все CD/DVD
-
Аудио
- Назад в «CD/DVD»
- Все товары в разделе «Аудио»
- Все товары раздела
- Аудиокниги
- Музыка
- Религия
- Видео
- Софт
- Скидки · Отзывы · Новинки · Рейтинг · Производители · Серии
- Все сувениры
- Календари
-
Сувенирная продукция
- Назад в «Сувениры»
- Все товары в разделе «Сувенирная продукция»
- Все товары раздела
- Альбомы, рамки для фотографий
- Воздушные шары
- Детские сувениры
- Значки и медали
- Игрушки для животных
- Конверты для денег
- Магниты
- Новогодние сувениры
- Открытки
- Пакеты подарочные
- Подарочная упаковка
- Подарочные сертификаты
- Постеры и наклейки
- Праздничные аксессуары
- Таблички и статусы для рабочего стола
- Шкатулки
- Другое
- Скидки · Отзывы · Новинки · Рейтинг · Производители · Серии
- Весь клуб
- Журнал
-
Скидки и подарки
- Назад в «Клуб»
- Акции
- Бонус за рецензию
-
Только у нас
- Назад в «Клуб»
- Главные книги
- Подарочные сертификаты
- Эксклюзивы
- Предзаказы
-
Развлечения
- Назад в «Клуб»
- Литтесты
- Конкурсы
- Дома с детьми
-
Лабиринт — всем
- Назад в «Клуб»
- Партнерство
-
Приложения Лабиринта
- Назад в «Клуб»
- Apple App Store
- Google Play
- Huawei AppGallery
Скидки и подарки
Только у нас
Развлечения
Лабиринт — всем
Приложения Лабиринта
Мы используем файлы cookie и другие средства сохранения предпочтений и анализа действий посетителей сайта. Подробнее в пользовательском соглашении. Нажмите «Принять», если даете согласие на это.
Другие способы входа
Какой сервис вы хотите использовать?
Примем заказ, ответим на все вопросы
Укажите регион, чтобы мы точнее рассчитали условия доставки
Например:
Москва,
Санкт-Петербург,
Новосибирск,
Екатеринбург,
Нижний Новгород,
Краснодар,
Челябинск,
Кемерово,
Тюмень,
Красноярск,
Казань,
Пермь,
Ростов-на-Дону,
Самара,
Омск
Рецензии на книгу «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...» Джим Коллинз
В Мифе выпускают, наверно, лучшие книги по бизнесу за последние годы. Купил эту книгу и не пожалел. Очень интересная, многое для себя вынес
Книгу слушал в аудиоформате, а потом купил бумажную версию. Очень интересно читать и слушать. Почерпнул много полезной информации из опыта других людей и других фирм, которые были успешными продолжительное время, приведенного в этой книге.
Единственный жирный минус - книга в мягкой супер обложке. Печать приличная, но для подарка не презентабельна.
чтение,расширяющее сознание
Книга понравилась.
Ценю книги, основанием, фундаментом для написания которых являются серьёзные исследования и большая аналитическая работа. К сожалению, таких книг сейчас становится все меньше, особенно, в российских проектах. Сейчас модно высказывать своё мнение по любому вопросу, не подтверждая свои слова ничем серьёзным. Одна из лучших бизнес-книг, написана давно, актуально будет ещё долго. Полезно и практично, рекомендую
Хорошая книга. Много примеров. Руководство к действию есть. Мотивации мне показалось достаточно. Каждая глава — кекс из советов, примеров и аналогий. Я не мастер в создании компаний, поэтому мне книга зашла очень хорошо, хотя первые страницы были нудными.
Раньше я всегда удивлялся, почему книга «От хорошего к великому» никогда не упоминается в списках рекомендованной литературы для маркетологов, составленными самими практикующими маркетологами. До того как я всё же наконец-то прочёл эту книгу, у меня уже был один ответ и он представлял собой книгу под названием «Эффект ореола», которая является неким опровержением идей, что были высказаны в книге «От хорошего к великому» и по сути, опровергает всю книгу целиком. Сейчас же, после того как я прочёл её, я думаю что это просто жвачка имеющая такое же отношение к бизнесу какое self-help литература имеет к психологии.
Трудно что-то написать по поводу этой книги, т.к. придётся заполнять пустоту или даже лучше сказать, объяснять пустоту, ибо книга абсолютна никакая. Автор очень много внимания уделяет таким мутным темам как лидерство и персонал. Лидерство, это любимая тема тех авторов, которые хотят срубить бабла, но которые при этом не имеют ни одной стоящей идеи, да и писать они зачастую тоже не умеют. Да, мы иногда можем наблюдать темы лидерства в книгах по менеджменту, но в удачных таких книгах тема лидерства является лишь одной из многих, она идёт как бы в дополнении. Ну вот возьмём Стива Джобса. Какой он, с точки зрения лидерства? Как пишут люди, что были с ним знакомы: ужасный человек, с которым крайне тяжело было работать. Пожалуй, ни о ком не было высказано столько негативного, сколько о Джобсе его же сотрудниками. Однако компания Apple вошла при нём в историю. Так? Не совсем. До того как был запущен первый iPod, а после - iPhone, Джобс был уволен из Apple. Более того, когда он был в компании, её дела шли не очень-то и хорошо. Компания Microsoft камня на камне не оставила от Apple, а в конце ей и вовсе пришлось купить долю в Apple, чтобы спасти от банкротства. Microsoft полностью доминировала в компьютерной отрасли. И лишь те потребители, что хотели выделиться, показать, что они «не такие как все» (и тут вспоминает знаменитую рекламу Apple с «большим братом) покупали продукцию Apple. Чаще всего это были работники творческих профессий или кто хотел ими стать (или казаться). Только успехи в инновационной области сделали из Apple заметного игрока. Но опять же, это пока есть успехи в сфере инноваций. То же самое можно сказать и о таких людях как Брэнсон и Билл Гейтс. Да, некоторая заслуга присутствует, но Гейтс уже давно не ведёт Microsoft, а «Virgin» Брэнсона известна скорее экстравагантным поведением его главы, нежели какими-то прорывными технологиями. Я это всё веду к тому, что успех складывается из множества факторов микро и макро среды, нежели двумя факторами одним из которых является лидерство.
Вторая тема, такая же спорная, как и первая. Авторы предлагают нам нанять правильных людей на правильные места, а остальных оставить за дверьми нашего автобуса. Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-то в фирме говорил, что «наша цель – нанимать не подходящих людей на не подходящие для них должности»? Конечно, нет! Все хотят получить максимальную выгоду из соотношения затраты/выгода. Разумеется, все ищут самых достойных кандидатов. Может, авторам эта мысль никогда и не приходила в голову?
В общем, беда этой книги в том, она не имеет прямого отношения к бизнесу. Эта книга о бизнесе для тех, кто не планирует там работать. Это как бы fiction. Чтиво из разряда «5 способов выйти замуж за миллионера». Книга, которая не даст знаний, что помогут вам в офисе.
Ну и последнее и самое забавное, это конечно Fannie Mae. Всех тех, кто ставил этой книге высокие оценки, мне хочется спросить: а ничего что их «научный взгляд» привёл к Fannie Mae? Ничего, что крах Fannie Mae перечёркивает всю книгу, т.к. авторы клялись и божились, что они нашли именно те факторы, что делают компанию великой?
«Для осуществления окончательного рывка, необходимо, чтобы компания обладала ключевыми ценностями, и смыслом, выходящим за пределы стремления к прибыли.»
?? ОБ АВТОРЕ
Джим Коллинз – автор нескольких серьёзных работ на тему менеджмента, преподаватель, руководитель лаборатории проблем управления, специализирующейся на исследованиях и консультировании руководителей частных и государственных организаций.
?? ОСНОВНАЯ МЫСЛЬ
Часто говорят, что ситуацию всегда лучше видно со стороны и именно поэтому эту книгу стоит прочитать — она рассказывает о том, что происходило внутри компаний, которые смогли стать великими. На самом деле, это скорее не книга, а результат большого исследования американских компаний. То есть она содержит в себе всё то, что было общего у успешных компаний.
?? «Руководители пятого уровня»
Одна из самых главных причин успеха любой компании, согласно мнению автора, кроется в таланте её руководителя. Джим Коллинз разделяет руководителей на пять типов, где 5 уровень – это сотрудники, позволяющие добиться выдающихся результатов и обладающие выдающимися личностными характеристиками (руководитель каждого нового уровня обладает качествами руководителя предшествующего уровня), то есть это те люди, которые становятся не просто хорошими, а великими, соответсвенно и компании, где они руководят.
?? «Сначала- кто, только потом что»
Люди, организовавшие великие компании, прекрасно осознают, что главным ускорителем роста является не сам продукт, не конкуренция, не технологии и не рынок – им являются люди (кадры), и очень ВАЖНО обладать способностью находить и удерживать необходимых для организации людей.
?? Новые технологии
Все компании, будут достигать успеха, активно применяя сложные технологии.
Но важно отметить, что б это были не технологии в прямом смысле слова, а новый подход к использованию определённых технологий. Технологии применяются великими компаниями, как ускоритель роста, но не как его причина.
То, как РЕАГИРУЕТ компания на изменения технологического характера, является показателем того, что она стремится стать великой, а не прозябать.
?? Концентрация на одной области деятельности помогла компаниям не тратить свои усилия понапрасну. Они все занимались тем, в чём они теоретически могли стать лучшими, не отвлекаясь на другие направления деятельности.
И в заключение: великие компании, сумевшие пройти проверку временем, обстоятельствами работают не только для того, чтобы вышестоящие получали прибыль – для таких компаний денежный поток является ОСНОВОЙ жизненного процесса, но не становится его сутью!!!
?? ЧТО В ЭТОЙ КНИГИ ДЛЯ МЕНЯ БЫЛО ЦЕННО?
1) Я действительно получила «пищу для ума» и желание поставить себя на это место и порассуждать, а каким бы я могла стать руководителем, будь я у штурвала многомиллионной компании, с огромным штатом сотрудников и суровых клиентов, готовых критиковать твои действия кошельком и словом.
2) «Хорошее- это враг великого»..
3) Всегда есть возможность, сделать все и всем лучше и лучше. Никогда не сметь довольствоваться хорошим результатом, а добиваться выдающихся!
4) Мыслить глобально, масштабно -ВСЕГДА!
?ДЛЯ КОГО ЭТА КНИГА?
1?? Книга будет интересна к прочтению собственникам уже действующего бизнеса, стартаперам, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности "менеджмент".
Книга пришли кстати в 18-ом издании.
Книга описывает конкретные примеры и факторы когда просто хорошие компании переходил в разряд великих.
Каждому фактору отведена отдельная, обширная глава, для наглядности приведены графики и таблицы.
Для примеров использовали известные компании.
Автор не призывает к точному исполнению всех "рецептов" из данной книги, а что-бы читатель проанализировал прочитанное и составил свое видение для конкретной своей области и компании.
Книга слишком распиарена. Вызывают вопросы методы исследования, которые использовались при построении теории. Бесспорно, авторы провели большую работу, в книге есть много интересных свежих идей, но помимо этого много "воды" и спорных утверждений. Читается легко. Для меня на шкале значимости и полезности эта книга лежит посередине между книгой Питера Тиля "От нуля к единице" и книгами Кристесена о теории инноваций. В книгах Кристенсена приведено детальное изложение хорошей теории, книга Тиля больше похожа на книжечку для школьников и студентов. "От хорошего к великому", конечно, основана на большом исследовании, но в ней нет той детализации, что у Кристенсена. Кажется, авторы попытались объять необъятное и проанализировать все-все аспекты ведения бизнеса. Поэтому книга кажется поверхностной, а некоторые результаты вообще вызывают много вопросов. Но читать ее рекомендую всем желающим: даны примеры многих компаний, теория, предложенная авторами, хоть и спорна, но интересна и хорошо структурирована, методы исследования так же подробно описаны (что еще раз подтверждает, что исследование проводилось качественно, но за счет большого объема некоторые результаты кажутся проанализированы не до конца).
От великого к обычному
Все, что вы хотели прочесть о стратегии , но не знали зачем. Начну с минусов. "От хорошего к великому" - сильно переоцененная и слишком американская книга с сомнительной теоретической и отсутствующей практической ценностью. Уф, решился и выпалил. А теперь, более традиционно).
"От хорошего к великому" - сильная книга, базирующаяся на серьезных и обширных исследованиях развития корпораций. Уважение вызывает раскрытие методик и обширный перечень проведенных изысканий. Не приходится сомневаться, что коллектив учёных серьезно поработал, но...
Во первых, за 15 лет с момента издания книга слегка подрастеряла свой новаторский заряд. Это связано отчасти с серьезной ротацией в списке "великих компаний" (один крах ипотечного агентства Fanny Mai чего стоит). Отчасти - с появлением и/или распространением альтернативных концепций бизнес-успеха и в принципе качественных "книг на тему".
Во-вторых, выборка ограничена только американскими публичными компаниями. А это достаточно специфические, хоть и доминирующие сейчас на рынке организации. Не уверен, что секреты из успеха на 100% универсальны.
Понимание первичностям сильной команды, необходимости концентрации, а также второстепенной (как ни странно это витать вроде бы) роли технологий - это все полезные знания. Вот только стоит ли читать это в таком обширном труде?
Уникальная книга во всем сегменте бизнес-литературы. Обязательна к прочтению для всех руководителей, которые уже добились каких-то результатов, пускай даже небольших. Читать, думать, снова читать и снова думать. С этой книгой только так. Непременно перечитаю ее через несколько лет, невероятно активизирует мозги и смещает парадигму напрочь :)
Резюмируя:
Кропотливая работа, последовательная и поступальная деятельность, здравый смысл и осознание того, что серебрянной пули от всех проблем нет.
упорство в осуществлении собственной цели, реализм, честность перед самим собой - это то, что приведет успешному к результату.
То, что важнее "кто", а не "что" для меня нонсенс.
Аналогия с маховиком красочная!
Читала давно книжку, осталось только общее впечатление - автор провел ОЧЕНЬ хорошую работу и показал читателю именно конкретные результаты деятельности, а не просто болтавню. Бизнесменам точно стоит прочесть
Великолепная книга!
Стремитесь к великому, читайте, много интересного.
Книга стала очень нужным подарком для собственника бизнеса.
В ней описаны секреты успешного управления персоналом и денежными потоками.
Много интересных мыслей по поводу того, как создать непохожий на других и процветающий бизнес.
ОТ хорошего к великому
Абсолютный must read для любого человека! А для того, кто занимается бизнесом, книга должна быть руководством к действию.
Авторы поставили перед собой задачу выяснить, что приносит успех в бизнесе, провели глобальное исследование и честно, четко и очень интересно изложили полученные результаты. В итоге были опровергнуты многие заблуждения теоретиков. Читайте, не пожалеете.
У Коллинза и его команды хорошо бы поучиться всем теоретикам менеджмента, консультантам, ученым и студентам. Вот как надо проводить исследования в области науки о бизнесе и управлении! В книге приведены не только нетривиальные выводы, но и детально описана методология исследования, с помощью которой эти выводы были получены.
Что касается самих выводов, то они действительно кажутся неожиданными, но, тем не менее, совершенно верными. Например, прочитав о том, что великие компании созданы людьми, которые с первого взгляда казались посредственностями, вспоминается российская история. Кто, кроме профессиональных историков, сможет назвать имена и подробности биографии русских князей от Дмитрия Донского до Ивана Грозного? А именно они, а не харизматичные и популярные Петр I и Екатерина II создали Российское государство, существующее до сих пор. Или идея о том, что у большинства компаний, ставших великими, существует уникальный показатель эффективности, на который они ориентируются на протяжении всей своей истории.
В общем, читайте, понимайте, и применяйте! Вдруг и у Вас получится создать великую компанию?!
Есть что добавить?